Rekrutacja

Rekrutacja w RT Project realizowana jest w 3 krokach.
 
1. Analiza Twojego życiorysu i listu motywacyjnego oraz ewentualne  zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z osobą odpowiedzialną za koordynację pracy kandydata staramy się odpowiadać na wszystkie aplikacji - również te które zdecydujemy się odrzucić na tym etapie,
 
2. Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca predyspozycje osobowościowe i merytoryczne kandydata, Staramy się zweryfikować czy jesteś właściwą osoba do naszego zespołu i ocenić możliwie obiektywnie Twoje zdolności do realizacji każdego z celów, które przed Tobą stawiamy. Staramy się aby rozmowa przebiegała w swobodnej atmosferze, nie stosujemy sztuczek i unikamy generowania zbędnego stresu, na tym etapie bardzo nam zależy na wiarygodnej i rzetelnej prezentacji Twojego doświadczenia - weryfikujemy je w miarę możliwości.
 
3. Propozycja pracy w konkretnym projekcie. Staramy się od razu zaproponować Ci pracę w realizacji konkretnego projektu - przez pierwszy okres proponujemy umowę zlecenie bądź umowę o dzieło zależnie od charakteru projektu. Praca w takim modelu trwa z reguły od 3 do 6 miesięcy. Po tym okresie staramy się zaproponować Ci stałą współprace na najkorzystniejszych dla Ciebie zasadach - Ty o nich decydujesz.
 
Świadomi apetytu instytucji fiskalnych i ubezpieczeń społecznych na Twoje przychody dopuszczamy współpracę również w sytuacji gdy prowadzisz własną działalność gospodarczą.  Możemy wówczas współpracować zarówno przy realizacji konkretnych projektów jak i na zasadach stałej współpracy.